Catalogue de formation

Créer et développer son activité de coach parental - Cycle 3 E-learning (asynchrone)

Dernière mise à jour : 26/10/2021

Bannière visuelle de présentation de la formation
* Créer et développer son activité de coach parental en partant de zéro

* Acquérir les compétences pour exercer son activité de coach en parentalité positive

* Apprendre les stratégies d'acquisition marketing pour développer sa clientèle
Description
I/ Accès Business School

Module 1
- Stratégies marketing 
> 20 stratégies marketing facile à mettre en place
Module 2- État d'esprit et croyances -
> Contrôler la peur du manque -
> Les 7 clés de la réussite
Module 3 - Objectifs et vision -
> Ne pas raisonner comme un salarié 
> Script d'appel 
> Se préparer lors d'un appel découverte

 II/Accès académie des coachs :

Module 1 - Coach en parentalité positive -
> les 3 piliers de la discipline positive -
les valeurs du coach -
compétences et posture de coach -
boîte à outils
Module 2 - Théories et grands principes -
la théorie de l'attachement et son lien avec la parentalité positive et relationnelle -
les stades du développement de l'enfant -
connaître les VEO et leurs impacts - l
'apport des neurosciences
Module 3 - Le parent client -
comprendre nos clients et leurs attentes -
ce qui définit un parent -
les profils parentaux -
situations rencontrées par les parents -
les 5 éléments qui conditionnent les parents et les enfants -
éléments d'attention particulière
Module 4 - Les enfants, clients indirects -
définitions et principes de base d'un enfant -
les raisons du comportement parfois inapproprié des enfants -
ce qui motive un enfant -
élever un enfant dans la discipline positive: différences entre exigences et - obéissance et demandes et attentes. -
comment changer de paradigme et démarrer la discipline positive rapidement -
la notion du temps -
changer de regard sur l'enfant: ce que le cerveau nous dévoile
Module 5 - Les grands noms du domaine éducatif -
les personnes influentes dans la parentalité positive -
les sources à connaître
Module 6 - Les techniques de coaching -
découverte du déroulé d'une séance de coaching - l<
es 10 outils les plus puissants du coaching -
l'analyse transactionnelle et la PNL dans le coaching
Module 7 - Les questions fréquentes -
oom sur les questions les plus fréquemment posées par les parents
Module 8 - Se lancer dans l'aventure -
par où commencer mon projet de reconversion dans le domaine du coaching -
les étapes à ne pas négliger - les premières infos
Module Bonus - Les émotions -
les principales émotions - émotions et éducation, le lien trop souvent négligé - techniques de régulation émotionnelle
Module Bonus - L'intelligence émotionnelle -
qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle? -
les 5 comportements qui permettent de développer l'intelligence émotionnelle chez les enfants -

Exercice de coaching
 
Objectifs de la formation
La formation Créer et développer son activité de coach parental - Cycle 3 est conçu pour vous accompagner dans votre projet de création ou de développement d'entreprise de coach parental en vous enseignant comment vous lancer et développer votre clientèle.
Public visé
Créateur d'entreprise
Prérequis
❖ Technique : Le/ la participant(e) devra avoir accès à un ordinateur et/ou à un téléphone avec connexion à Internet.
❖ Aucun pré-requis de connaissance ou de compétence n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Modalités pédagogiques
❖ Inscription à la formation uniquement par entretien téléphonique via notre site internet.
❖ Une fois l'inscription validée les accès à la plateforme vidéo sont envoyés au stagiaire.
Moyens et supports pédagogiques
❖ Outils : Plateforme Vidéo
❖ Support pédagogique : Ossature vidéo qui accompagne l'élève durant l'ensemble de sa formation pour maximiser ses résultats et garantir une montée en compétence constante
Modalités d'évaluation et de suivi
❖ Post formation : Evaluation des acquis par le biais d'un quizz
❖ Validation : Remise d'une attestation individuelle de formation en précisant si la compétence est acquise ou non.
❖ Questionnaire de satisfaction : à chaud à la fin de la formation et à froid un mois après la fin de formation.

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